Làm quản lý khi sếp là bố mẹ, nhân viên là họ hàng, và chuyện tiếp quản.
Doanh nghiệp gia đình
Người giỏi không phải người nhà thường rời doanh nghiệp gia đình vì thấy trần thăng tiến, bị gạt khỏi quyết định và bị đối xử khác người nhà. Giữ họ bằng quyền
Doanh nghiệp gia đình
Vợ chồng cùng làm ăn nên chia mảng theo thế mạnh, mỗi người là sếp trong mảng của mình, thống nhất cách quyết những việc chung, không sửa lời nhau trước nhân vi
Doanh nghiệp gia đình
Làm quản lý trong công ty của bố mẹ khó ở ba chỗ: nhân viên cũ nhìn bạn là con chủ, bố mẹ vẫn quyết thay bạn, và chuyện nhà lẫn vào chuyện công ty. Gỡ bằng cách
Doanh nghiệp gia đình
Quản lý họ hàng làm nhân viên, hãy thoả thuận rõ từ đầu về vai trò, quy định và cách xử lý khi làm chưa tốt, áp dụng cùng nội quy như mọi người, nói chuyện công
Doanh nghiệp gia đình
Chuyển giao việc làm ăn từ bố mẹ sang con nên diễn ra theo từng bước trong vài năm, có mốc rõ, có vai mới cho bố mẹ sau khi buông, và được báo rõ cho nhân viên,
Doanh nghiệp gia đình
Anh chị em cùng điều hành nên chia vai theo mảng rõ ràng, mỗi người quyết trong mảng của mình, có một cách chung để quyết những việc lớn, họp định kỳ như những
Để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ trong 24 giờ.