Nhà Quản Trị
Podcast cho người làm quản lý con người
Các tập podcast
Nghe & xem các tập mới nhất
Giữ người giỏi không phải người nhà trong doanh nghiệp gia đình
Người giỏi không phải người nhà thường rời doanh nghiệp gia đình vì thấy trần thăng tiến, bị gạt khỏ
Vợ chồng cùng làm ăn: ai quản lý ai, chia việc thế nào?
Vợ chồng cùng làm ăn nên chia mảng theo thế mạnh, mỗi người là sếp trong mảng của mình, thống nhất c
Quản lý cấp giữa: đứng giữa sếp và nhân viên thế nào?
Quản lý cấp giữa đứng vững khi làm được hai việc: dịch cho đúng giữa hai tầng, đưa bối cảnh xuống và
Truyền đạt một quyết định mà mình không đồng ý
Khi phải truyền đạt quyết định mình không đồng ý, hãy phản đối ở trên trước khi quyết định được chốt
Xin nhân viên góp ý về chính mình: hỏi sao để họ dám nói?
Muốn nhân viên dám góp ý về mình, hãy hỏi cụ thể thay vì hỏi chung, hỏi một điều nên làm khác chứ kh
Quản lý lỡ lời nổi nóng với nhân viên: sửa thế nào?
Khi lỡ nổi nóng với nhân viên, hãy xin lỗi sớm, xin lỗi riêng và nếu đã lớn tiếng trước mọi người th
Tin nhắn công việc ngoài giờ: quản lý đặt giới hạn thế nào?
Quản lý đặt giới hạn tin nhắn ngoài giờ bằng cách thống nhất với nhóm thế nào là việc gấp, dùng gọi
Làm quản lý rồi muốn quay lại làm chuyên môn: có nên?
Muốn quay lại làm chuyên môn sau khi làm quản lý không phải là thất bại mà là chọn đúng nghề. Trước
Kết thúc cuộc họp sao cho ai cũng rõ việc của mình?
Kết thúc cuộc họp cho ai cũng rõ việc, hãy dành năm phút cuối để đọc lại từng quyết định, gắn mỗi vi
Trò chuyện với nhân viên làm ca, làm xưởng không có giờ họp
Với nhân viên làm ca, làm xưởng, hãy đi tới chỗ họ thay vì gọi họ lên phòng, trò chuyện ngắn trong g
Hai nhân viên giận nhau: quản lý nên can thiệp lúc nào?
Quản lý nên can thiệp khi mâu thuẫn giữa hai nhân viên bắt đầu ảnh hưởng tới công việc, lan sang ngư
Bạn cần hỗ trợ thêm?
Để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ trong 24 giờ.