Giao việc
Theo dõi việc đã giao đến đâu thì thành soi mói?
Theo dõi thành soi mói khi bạn hỏi về cách làm thay vì kết quả, hỏi dồn không báo trước, và hỏi đều như nhau với mọi người. Hẹn trước những mốc xem lại, và chỉn
Giao việc
Giao cho rõ, theo dõi vừa đủ, xử lý khi việc làm sai hay trễ hạn.
Giao việc
Giao việc
Có nên giao việc khó cho người chưa từng làm?
Nên giao việc khó cho người chưa từng làm khi cái giá của sai sót còn chịu được, người đó có nền tảng gần và bạn có thời gian kèm. Chia việc thành bậc, để lưới
Giao việc
Nhân viên làm sai việc đã giao: sửa hộ hay trả lại?
Khi nhân viên làm sai, thường nên trả lại để họ tự sửa kèm chỉ rõ chỗ sai và lý do, trừ khi hạn quá gấp hoặc sai sót gây hại ngay. Sửa hộ thường xuyên khiến họ
Giao việc
Hạn chót bị trễ liên tục: lỗi người giao hay người nhận?
Khi hạn chót trễ liên tục, lỗi thường nằm ở cả hai phía: người giao đặt hạn không có cơ sở và không hỏi khối lượng việc đang có, người nhận gật đầu dù biết khó
Giao việc
Giao việc qua tin nhắn nhóm: vì sao hay rơi rớt?
Việc giao qua tin nhắn nhóm hay rơi rớt vì không ai rõ ai là người nhận, tin bị trôi mất giữa hàng chục tin khác, và không có bước xác nhận. Hãy gọi tên đích da
Giao việc
Giao việc thế nào để nhân viên hiểu đúng ngay lần đầu?
Muốn nhân viên hiểu đúng ngay lần đầu, hãy nói rõ bốn điều: việc này để làm gì, thế nào là xong, khi nào cần, và được tự quyết tới đâu. Rồi nhờ họ nói lại theo
Bạn cần hỗ trợ thêm?
Để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ trong 24 giờ.